De Europese partners van de campagne Fair Flowers for Human Rights, waarvan onze campagne Blije Bloemen het Vlaamse deel is, stelden een petitie op voor betere werkomstandigheden in de bloemenindustrie.

We roepen ook jou op om met je handtekening Europa aan te zetten werk te maken van waardig werk op bloemenplantages in het Zuiden.

Op donderdag 25 februari brak er om 21u30 een brand uit in de kledingfabriek Garib & Garib Sweater in Bangladesh. Er kwamen 21 arbeiders om en 50 anderen raakten gewond. De Clean Clothes Campaign roept op om een e-mail of brief te sturen aan betrokken bedrijven, federaties en de regering van Bangladesh.

Voor de Nederlandse mobiele telefoonaanbieders KPN, Tele2, T-Mobile en Vodafone zijn eerlijke mobieltjes geen prioriteit. Dit toont het rapport Fair Phones in the Netherlands: it's your call van SOMO en makeITfair.

Duizenden rode rozen op de dag van de arbeid steunen de bloemenarbeiders in Kenia in hun strijd voor gezonde werkomstandigheden en een degelijk loon. Netwerk Bewust Verbruiken vzw (NBV) vraagt samen met Vlaams ABVV aandacht voor de werkomstandigheden in de snijbloemenindustrie.

Het nieuwste rapport van de Schone Kleren Campagne heet En maar incasseren en bespreekt de praktijken van distributiegiganten als Carrefour, Aldi, Lidl, Walmart en Tesco. In 2008 werden 440 werknemers uit 30 fabrieken in Thailand, Bangladesh, India, en Sri Lanka bevraagd. Deze fabrieken produceren kleding voor 5 van de 10 grootste distributeurs ter wereld (Carrefour, Aldi, Lidl, Walmart en Tesco). Zowel werknemers als aankopers en bedrijfsdirecties werden geïnterviewd.

'makeITfair' is een Europees project dat zich bezig houdt met de elektronica industrie, vooral met elektronische consumentenartikelen zoals mobiele telefoons, laptops en MP3-spelers. Het project informeert jongeren uit heel Europa over de milieuproblemen en de slechte omstandigheden waaronder arbeiders overal ter wereld moeten werken.

(SOMO is een non-profit onderzoeks- en adviesbureau dat onderzoek doet naar de gevolgen van bedrijfsbeleid van Multinationale Ondernemingen)

Vier jaar na de Spelen van Athene maakt PlayFair 2008 een balans op van de arbeidsomstandigheden in de sportkledingindustrie en de inspanningen die sportmerken gedaan hebben. Uit het rapport ‘Clearing the Hurdles' blijkt dat schendingen van arbeidsrechten nog steeds veelvuldig voorkomen. Er werden 4 problemen vastgesteld: lage lonen, gebrek aan respect voor organisaties van werknemers, werkonzekerheid door sluitingen en misbruik van korte termijncontracten.

Verwijzend naar de officiële olympische vlam die op 24 maart in Griekenland ontstoken wordt en naar Bejing vertrekt, lanceert PlayFair 2008 een alternatieve, elektronische fakkelroute.
Op www.catchtheflame.org kan je je registreren. Geef daarna door SMS-, Bluetooth of e-mailberichten ook anderen de boodschap om het Internationaal Olympisch Comité (IOC) op te roepen producten voor de Olympische Spelen in goede arbeidsomstandigheden te laten maken.

Door gebrekkige veiligheidsmaatregelen vielen in april 2005, 64 doden bij de instorting van de Spectrum-textielfabriek in Bangladesh. Een internationale strijd, zette klanten van Spectrum onder druk om een schadefonds op te richten. Onlangs werden de eerste nabestaanden vergoed.

Volgens SKK wordt de meerderheid van de HEMA-producten onder slechte arbeidsomstandigheden in lageloonlanden geproduceerd. De vereniging daagt daarom de Nederlandse consumenten uit om HEMA te kopen en vervolgens het beleid te verbeteren.

Op Valentijn - de bloemendag bij uitstek - lanceren 4 ngo's (NBV, FIAN, Velt en Max Havelaar) de campagne Blije Bloemen.

Tussen 11u en 13u worden in de inkomsthal van station Gent Sint Pieters liefdesboodschappen van voorbijgangers verzameld op een groot hart.

IKEA haalt haar producten bij 1.300 leveranciers in vijftig verschillende landen.
Studies over de verantwoordelijkheid van IKEA in productieketens in India, Bangladesh en Vietnam, wijzen uit dat de situatie beter kan.

Daarom voert Oxfam-Magasins du monde (de Waalse Oxfam-Wereldwinkels) een campagne om het bedrijf op haar verantwoordelijkheid te wijzen.